Offres d'emploi Spécialiste métallisation et dépôts chimiques F/H

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Production, votre rôle consistera à garantir les procédés, puis réaliser des pièces permettant la qualification du procédé de métallisation des modules et des grilles puis assurer la production de la vie série et de la R&I.

Activités significatives :

– Piloter les activités du groupe Métallisation, gérer les plannings de production en relation avec la Production.

– Développer et mettre au point de nouveaux procédés de métallisation dans le cadre de projets R&I.

– Être référent et garant des aspects chimiques liés aux procédés de métallisation pour les activités R&I.

– Superviser les opérations des agents de traitement et/ou machines spécialisées.

– Garantir la chimie pour le groupe R&I.

– Gérer le stock des produits chimiques.

– Participer au développement et à l’industrialisation de procédés de métallisation innovants dans le cadre de projets R&I.

– Evaluer, optimiser et faire évoluer les procédés de métallisation existants.

– Organiser (en tant que back-up du RHSE) la gestion des déchets industriels et chimiques.

– Participer au dépôt de brevet lié à la Métallisation.

– Participer éventuellement à la sous-traitance du procédé RDL (Redistribution Layer).

– Piloter la vérification périodique des bains en sous-traitance.

– Procéder aux modifications des gammes de traitement, à l’amélioration de la qualité et à la réduction des rebuts.

– Réaliser la revalorisation des déchets « précieux » (or, cuivre, kovar).

– Réaliser les opérations de métallisation en lien avec un technicien ou direct.

– Suivre les objectifs du groupe Métallisation et être le relais d’information en cohérence avec les orientations de l’entreprise.

– Former et maintenir à niveau les techniciens de surface du groupe Métallisation.

– Veiller au respect des valeurs de l’entreprise.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’un BTS ou DUT en Traitements de Surface, Galvanoplastie ou équivalent, ou d’une école d’ingénieur dans le domaine de la chimie, et/ou vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en principes physiques et chimiques, en matériaux et leurs propriétés, ainsi qu’en normes de sécurité et en gestion des risques chimiques. Vous maîtrisez le Pack Office, un ERP, et savez utiliser les équipements spécifiques au traitement de surface.

Vous êtes capable de résoudre des problèmes techniques, de diagnostiquer des anomalies, et de rendre compte de votre activité avec précision. Votre flexibilité, votre capacité à vous adapter aux changements, à prendre des décisions techniques, et à animer des réunions transverses sont des atouts clés. Vous comprenez l’importance de travailler dans un cadre défini, tout en sachant défendre les intérêts de l’entreprise et prendre en compte des opinions différentes. Un anglais technique, à l’écrit comme à l’oral, est requis.

Sur le plan humain, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et du détail. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre écoute, et votre force de proposition vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’un environnement collaboratif et exigeant. Vous êtes reconnu pour votre exemplarité et votre engagement dans la réussite collective.

Alors rejoignez nos équipes de passionnés et contribuez à des projets de grande ampleur dans le domaine spatial !

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (primes trimestrielles sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, tickets restaurant, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)