A propos Diversité et inclusion

Note d’information
Index Egalité professionnelle femmes / hommes 2023

Cet index est constitué de 4 indicateurs chiffrés (5 pour les entreprises de plus de 250 salariés), pour lesquels les entreprises obtiennent un score maximum sur 100 points.

Ces indicateurs sont les suivants :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes, 37/40
• Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, 35/35
• Pourcentage de salarié(e)s ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (ou d’adoption), 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations, 0/10

En cas de résultat global inférieur à 85 points, l’entreprise doit se fixer et publier des objectifs de progression pour chacun des indicateurs de l’index.

La société 3D PLUS a obtenu la note de 87 points sur 100, dont le niveau global témoigne de l’engagement de la société en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.