Offres d'emploi Ingénieur Qualité Production F/H

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Qualité, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable Qualité Production et aurez pour missions principales :

• Mettre en place des audits de poste périodiques pour renforcer la présence de la Qualité auprès des opérationnels. Identifier et corriger les écarts ; enrichir les Procédures et/ou Instructions en collaboration avec le service Méthodes et/ou autres groupes de Production.
• Analyser et traiter les incidents de production avec réactivité : évaluation gravité, définition des actions préventives / correctives, pilotage des groupes de travail avec équipes support,
• Assurer la réalisation d’une part du planning annuel d’audits internes et fournisseurs (préparation / rédaction compte rendu / suivi traitement actions),
• Contribuer à l’optimisation des processus qualité en fonction des contraintes de faisabilité de l’entreprise,
• Participer à l’amélioration continue au travers des expériences au sein de 3D PLUS,
• Elaborer le reporting interne sur l’ensemble de ses activités et participer à la mise à jour des indicateurs Qualité en Production.
• Animer les groupes de travail pour la résolution des problèmes avec l’outil 8D.
• Piloter des réunions d’avancements dans le cadre de leurs projets.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent

Vous avez une expérience significative dans l’animation de la Qualité en Production dans un environnement industriel grande série.

Vos compétences techniques :

• Bonnes capacités de négociation
• Bonnes connaissances des outils de résolution de problèmes (5M, 8D, QRQC…)
• Maîtrise de la pratique de l’audit interne et l’AMDEC.
• Maitrise des outils informatique et bureautiques (Pack Office) et d’un ERP
• Anglais courant à l’oral comme à l’écrit

Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse, votre goût du travail terrain, votre esprit d’équipe et votre rigueur.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : entretien RH
• Etape 2 : entretien manager