Job openings Inspecteur Contrôle Qualité Client F/H

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable Qualité Produits Production, au sein du Groupe Qualité, vous serez chargé de préparer, concaténer l’ensemble de la documentation produits et de réaliser l’ensemble des points clés clients et interne en autonomie.  Cette activité sera réalisée sous binoculaire et/ou en salle blanche.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Rédiger en anglais les rapports adéquats à chaque point clé associé en fonction de la spécification du client
• Préparer et réaliser en anglais les points clés clients « Precap », « Buy Off » ou « Customer source inspection » incluant l’ensemble des activités de validation du dossier
• Effectuer les Engineering review en flux avec la production
• Suivre la qualification composant des lots en cours d’assemblage
• Rédiger les EIDP (End Item Data Package) si nécessaire pour des produits spécifiques
• Participer au support du contrôle qualité modules des livraisons standards en support
• Participer aux activités du service Qualité

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+3 minimum avec une spécialité en électronique (inspection visuelle), vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire.

Vos compétences techniques :

• Bonnes connaissances en inspection visuelle
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP)
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

La connaissance du standard ECSS-Q-ST-70-61C est recommandé.

Vous avez le sens de l’autonomie et de l’organisation.

Vous avez une bonne capacité de communication et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation à des priorités changeantes.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)