Job openings Administrateur Systèmes et Réseaux Informatiques F/H

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable Infrastructures IT, au sein du service IT, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes informatiques.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Exploitation :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du hardware et des softwares (dont l’assistance aux utilisateurs si nécessaire)
• Organiser et réaliser leur évolution (déploiement ciblé ou global)
• Mettre en place des outils de supervisions pour identifier et anticiper autant que possible des blocages
• Etre proactif en proposant au responsable infrastructure de nouvelles solutions

Sécurité et audit :

• Sécuriser l’archivage des données avec un système de sauvegarde approprié
• Tenir à jour l’ensemble des protections limitant les risques de cyber-attaques
• Rédiger l’ensemble des documents conformément aux règles de l’art
• Répondre à toutes les demandes d’audit interne et externe

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+2 minimum en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience à un poste similaire.

Vos compétences techniques :

• Vous maîtrisez l’environnement Windows.
• Vous avez des bonnes connaissances sur l’architecture et la gestion de serveurs virtuels.
• Vous connaissez les bonnes pratiques de maintenance d’un système d’information (ITIL).
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit, comme à l’oral.

Vous avez le sens de l’autonomie et de la rigueur. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)