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Job openings Technicien routage F/H

  • CDI
  • Bac +2/3
  • Présentiel
  • > 4 ans
  • 408, Rue Hélène Boucher, Buc, 78530
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Descriptif du poste

Au sein du Bureau d’études qui est lui-même rattaché au Design Center, vous serez chargé de concevoir à la fois le routage des cartes électronique en utilisant un logiciel de conception assistée par ordinateur et le design de module 3D selon la technologie de 3D PLUS et les règles de design spatial.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyser les cahiers des charges
  • Analyser les contraintes liées
  • Réaliser la saisie des schémas
  • Créer des symboles
  • Créer des empreintes
  • Router des cartes électroniques en CAO avec des contraintes de signaux rapides
  • Réaliser des dossiers de fabrication
  • Gérer la base de données
  • Réaliser le Design des plans mécaniques (tracés laser et plans d’empilage)
  • Router des cartes électroniques en CAO avec des contraintes de signaux rapides (adaptation de longueur, paires différentielles, couplage)
  • Prendre en compte les contraintes de puissance

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le routage de cartes électroniques.

Vous connaissez les logiciels de conception assistée par ordinateur tels que PADS ou Mentor.

Vous avez une bonne connaissance des composants électroniques.

Vous avez le sens de l’organisation. Vous faites preuve de rigueur (respect des procédures qualité), d’adaptation, de réactivité et d’autonomie.

Vous avez une bonne capacité de rédaction (rapports et notices techniques). Doté d’un bon sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERECO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
  • Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)

Application

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