Job openings Ingénieur Test Produits F/H

Descriptif du poste

En tant qu’Ingénieur Test Produits au sein du Design Center, vous serez chargé de développer des programmes de test pour la production, de caractériser les nouveaux produits et d’assurer un support technique à la production, sur les produits 3D PLUS.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Développer une bibliothèque de programmes (Tests modules mémoires 3D PLUS) en vue d’une utilisation en test de production interne
• Réaliser les codages nécessaires (C,C++)
• Aider et assurer un support technique aux équipes de test et production
• Caractériser les produits (limites de fonctionnement)
• Rédiger la totalité de la documentation (spécifications – documents de définition – manuel utilisateur)
• Développer des bancs de test et test des nouveaux produits
• Assurer un support interne et externe sur le fonctionnement des produits 3D PLUS
• Améliorer les outils de production (interface machines) et les outils de développement (optimisation des programmes)

Profil recherché

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master en électronique, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement de tests pour les ATE (de préférence AEM-MuTest et/ou ADVANTEST).

Vos compétences techniques :

• Bonnes connaissances en électronique numérique
• Maîtrise du développement informatique objet (C/C++) et des outils informatiques
• Maîtrise de l’anglais

Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes curieux et force de proposition. Vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)