Offres d'emploi Technicien Analyses Physiques F/H

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable du Laboratoire d’Analyses Technologiques, au sein du Groupe Qualité, vous serez chargé de réaliser des analyses simples (module type Flow1, PCB qualifié) dans le respect de la réglementation ESD et des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Effectuer des micro sections de suivi de qualité production

• Préparer des échantillons (découpe, enrobage)
• Utiliser le matériel (polisseuse, tronçonneuse) pour réaliser de coupes métallographiques
• Analyser sous microscope optique les échantillons
• Contrôler les matières premières (Circuit imprimé, grille, pin…)
• Contrôler la qualité d’une production
• Identifier les non-conformités selon les procédures et les normes spatiales
• Archiver les échantillons selon les numéros de demandes d’analyse
• Respecter les délais

Rédiger des rapports

• Incorporer des photos et des mesures selon la trame du rapport associé aux modules/composants, ajouter des commentaires si nécessaire

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+2 type BTS, vous justifiez d’au moins un an d’expérience à un poste similaire dans le secteur de l’industrie.

Vos compétences techniques :

• Maîtriser la préparation de coupes métallographiques
• Utiliser les matériels d’observation (binoculaire, microscope optique)
• Lire des documents techniques en anglais
• Utiliser les systèmes informatiques et les outils bureautiques
• Utiliser des logiciels informatiques (progiciel de gestion intégrée…)

Vous avez le sens de l’autonomie et de la rigueur. Vous faites preuve de curiosité. Doté d’un bon sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERECO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)