Job openings Câbleur F/H

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Micro-câblage, vous serez en charge de :

Vous réalisez manuellement ou au moyen de machines de production des opérations de montage, de retouche, de réparation sur des cartes électroniques, Circuits imprimés, … selon les règles de sécurité et la réglementation et les instructions de fabrication.

• Identifier l’implantation des composants à partir du schéma électronique ou du plan de câblage
• Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
• Placer et/ou braser manuellement (assemblage) des composants sur une carte électronique
• Contrôler visuellement la conformité des cartes électroniques aux normes qualité
• Réaliser des retouches ou réparations selon les défauts identifiés sur une carte
• Réaliser de microsoudures au fer à souder sous binoculaire.
• Coller des puces de très petites dimensions. (3 mm X 3 mm)
• Assembler par collage/brasage de pièces aux dimensions réduites.
• Braser des CMS avec soudure haute température (290°) et brasage 183°
• CMS sur circuits imprimés
• Câbler puce (bonding) sur flex au fils 25 microns.

Le poste est à pourvoir en équipe de l’après-midi aux horaires suivant :

Du lundi au jeudi de 13h50 à 21h20 et le vendredi de 13h30 à 20h30

Profil recherché

• De niveau BEP et/ou Bac Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans le micro-câblage.
• Vous êtes doté(e) de dextérité, minutie, rigueur, précision.
• Vous savez respecter des procédures qualité, d’autocontrôle, d’adaptation et vous aimez le travail en équipe.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
• Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)