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Notre politique RSE

Politique RSE

 

Notre Vision : l’Innovation responsable

 

Entreprise de haute technologie spécialisée en micro-électronique 3D, 3D PLUS conçoit et fabrique en France des produits de très haute fiabilité utilisés mondialement, notamment dans le secteur spatial. Conscients des enjeux de notre écosystème, nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie économique et industrielle.

Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’appuie sur des actions concrètes, collectives et mesurables. En 2026, le renouvellement de notre Label Engagé RSE d’AFNOR (niveau Confirmé) témoigne de cette dynamique de progrès, notre score s’élevant désormais à 615 points (contre 530 points en 2023). De plus, la réalisation de notre bilan carbone Scope 3 en 2024 marque un jalon décisif pour guider nos efforts vers une trajectoire ambitieuse de réduction de nos émissions de CO₂.

Nos 4 axes stratégiques

 

  • Réduction des impacts environnementaux : pilotage rigoureux de nos émissions et intégration de la durabilité à chaque étape de notre activité
  • Croissance et innovation responsable : développement de produits performants et fiables pour la pérennité de notre économie, dans le respect des limites planétaires
  • Engagement social : protection du bien-être et de la sécurité des collaborateurs, développement des compétences et renforcement de la diversité
  • Partenariats éthiques et locaux : coopération active avec les fournisseurs et prestataires de notre écosystème pour un impact positif partagé à long terme

 

« En intégrant ces principes à tous les niveaux, 3D PLUS conjugue innovation, performance et respect de l’environnement pour bâtir un avenir prospère et responsable. » Pierre-Éric Berthet, Directeur Général 3D PLUS (18/05/2026)

Diversité et inclusion

 

L’engagement de 3D PLUS en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Les résultats de notre dernier plan d’évaluation en témoignent.

Index Égalité Professionnelle Femmes/Hommes 2025

 

CSR and Team Engagement

La société 3D PLUS a obtenu la note globale de 87 points sur 100, dépassant le seuil réglementaire de 85 points.

Détail de nos indicateurs :

  • Écart de rémunération : 37 / 40 points
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / 35 points
  • Augmentations au retour de congé maternité ou d’adoption : 15 / 15 points
  • Représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10 points

En 2026, 3D PLUS s’engage fermement à poursuivre ses efforts et à déployer de nouvelles actions pour faire progresser durablement l’égalité et la mixité au sein de toutes ses équipes.

Un environnement inclusif et attentif à chaque collaborateur

 

En complément de ses engagements pour l’égalité professionnelle, 3D PLUS structure sa démarche d’inclusion et de qualité de vie au travail autour de trois axes complémentaires :

  • Politique handicap et soutien aux aidants : L’entreprise déploie des actions de sensibilisation ciblées (santé, semaine de la SEEPH, accueil de stagiaires DuoDay). De plus, l’accord QVCT renforce le soutien aux salariés par l’attribution de jours d’absence rémunérés pour les collaborateurs qui soutiennent un parent. Cette mesure s’applique également aux parents d’enfants reconnus MDPH ou atteints d’une ALD.
  • Recrutement inclusif et valorisation des seniors : la participation active à des forums d’emploi spécialisés et à des rencontres dédiées (notamment sur l’intégration et la fidélisation des talents seniors) réaffirme la volonté de 3D PLUS de diversifier ses profils et de valoriser l’expérience à tous les niveaux.
  • Baromètre social : 3D PLUS a mis en place un baromètre social sous la forme d’une consultation interne afin de mesurer la perception du travail et de recueillir les attentes des équipes. Ce processus sert à améliorer la qualité de vie au travail à travers la communication, le management et la santé.

Engagements environnementaux

 

En tant qu’industrie responsable, 3D PLUS s’engage activement dans la protection de l’environnement, de la santé humaine et des personnes à travers une stricte conformité réglementaire et des initiatives “vertes” mondiales.

Conformité et initiatives spatiales

Soutenus par l’Agence Spatiale Française (CNES), nous sommes profondément impliqués dans le respect du règlement européen REACH afin de maîtriser les risques liés aux substances chimiques. Nous participons globalement aux initiatives GREEN en fournissant toutes les déclarations requises concernant les réglementations RoHS, REACH et la teneur en halogène. Nos produits sont clairement identifiés conformes ou non selon les contraintes et les besoins de nos clients.

 

 

Minéraux de conflit (Conflict Minerals)

En parfaite synergie avec notre société mère HEICO (États-Unis), 3D PLUS applique une politique stricte de vigilance concernant le matériel de conflit. Nous veillons à ce que les matières premières utilisées dans nos composants électroniques ne proviennent pas de zones géographiques où l’extraction minière alimente ou affecte des conflits armés.

Documents

 

Retrouvez l’ensemble de nos publications officielles et rapports RSE en téléchargement :

Politique RSE

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