Job openings Responsable Process Engineering F/H

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Production, vous aurez pour mission de garantir la conformité, l’amélioration et l’évolution des process et procédés de 3D PLUS afin de fournir à nos clients des produits fiables et performants.

En tant que Responsable de l’équipe Process Engineering, vous dimensionnez la taille, l’organisation de votre équipe afin de mener à bien vos missions qui sont les suivantes :

Pôle Process :

• Maitriser les process – Améliorer les procédés et process existants et mettre au point les nouveaux
• Mettre en place les nouveaux procédés dans le cadre d’ADELES et des futurs PID
• Réaliser les produits GPS dans les délais, les coûts et la qualité demandée
• Mettre en place pour les nouveaux produits les outillages, gammes et procédures de fabrication
• Réaliser les étapes de fabrication critiques n’ayant pas un niveau de maturité industrielle suffisant
• Rédiger et suivre les plans de qualifications
• Participer au design des nouveaux produits
• Apporter l’expertise et conseils aux différents services de l’entreprise
• Être le support maintenance en cas de problème process complexe
• Apporter du support client pour supporter l’expertise process

Pôle Maintenance :

• Entretien général des bâtiments
• Gérer les différents contrats avec les sociétés extérieures
• Suivre le budget bâtiment et piloter un plan d’action pour optimiser les couts
• Gérer la maintenance du parc machine (curatif et préventif)
• Mettre en place d’indicateurs de performance (coûts, taux de réalisation préventif…)
• Gérer la métrologie pour tous les équipements
• Etre garant des actions HSE du site

Pôle Industrialisation :

• Industrialiser les moyens, machines et outillages (production, test)
• Mettre en place de capacités de production et de test
• Assurer la robustesse des moyens mis en place
• Gérer les outillages de fabrication et test (recensement, identification, stockage…)
• Construire le plan d’investissement et le réaliser
• Proposer des solutions innovantes et à la pointe de la technologie

Pôle documentation & formation :

Rédiger l’ensemble des documents pour les opérations :

• Définir / Mettre à jour les gammes de fabrication selon OFs ou dossier Produit
• Éditer / Traiter/ Updater les fiches suiveuses
• Rédiger et mettre à jour les procédures du groupe Manufacturing

Enregistrer les incidents de production / mettre en place les plans d’actions correctives. Piloter les formations :

• Formation Générale de la société et des produits.
• Formation sur les règles de base (ESD, utilisation FS, fiches sécurité, ERP, …)
• Formation sur les procédures spécifiques au sein des opérations
• Gérer les Matrice de polyvalence et des compétences pour les opérations – Planifier les 2èmes validations et les suivre

Votre mission complémentaire

Votre mission sera également d’assister, de suppléer, remplacer le directeur Manufacturing. À ce titre, votre support sera également de coordonner les activités de production afin d’atteindre le Chiffre d’affaire et d’Operating Income de l’entreprise en prenant compte des besoins de performance, de conformité, de coût, de rentabilité de délai qualité et de HSE.

Profil recherché

Diplômé d’un e) d’une école d’ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de l’électronique,

Vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que responsables Process Engineering.

Votre expérience dans le domaine du management technique avec une population d’ingénieurs sera indispensable.

Vos compétences techniques  :

• Bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : mécanique et microméca-nique, industrialisation, microélectronique, science des matériaux et électronique.
• Connaître les normes spatiales sera un plus pour faciliter votre intégration.
• Maitriser la conception de pièces mécaniques à l’aide d’outils CAO 2D/3D (Autocad/Inventor).
• Maitriser l’anglais à l’oral, comme à l’écrit.

Vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre rigueur, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de l’organisation et force de proposition .

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : Entretien RH + entretien avec les Responsables Techniques
• Etape 2 : Entretien avec la Direction