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Job openings Responsable Composants EEE F/H

  • CDI
  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 / Master
  • Télétravail partiel possible
  • Expérience : > 8 ans
  • 408, Rue Hélène Boucher, Buc, 78530
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Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Projets, vous aurez pour mission d’organiser et d’être garant de la sélection, de l’approvisionnement et de la qualification de stocks de composants EEE nécessaires au respect des engagements techniques, qualité, coût et délai des projets de 3D PLUS. En tant que manager d’une équipe de 1 à 2 personnes, vos missions principales seront les suivantes :

  • Sélectionner et définir les références de composants EEE à intégrer dans les produits 3D PLUS,
  • Définir les essais à réaliser pour l’évaluation ou la qualification des lots de composants (LAT) et en rédiger les spécifications (3DPE),
  • Élaborer, suivre et maintenir à jour les plannings des projets confiés,
  • Rédiger les demandes d’essais et vérifier les fiches suiveuses associées,
  • Coordonner les services internes, parties prenantes des évaluations et qualifications de composants,
  • Superviser les essais complexes (Irradiations, LAT, …),
  • Vérifier, analyser et présenter les rapports d’essais en validation au service Qualité,
  • Rédiger les rapports de synthèse d’évaluation de composants (executive summary) et les fiches de synthèse de qualification de lot,
  • Vérifier la mise en stocks des lots qualifiés et identifier les lots de composants à qualifier,
  • Consulter les fabricants pour obtenir les rapports de qualification, les roads map, les tendances du marché,
  • Assurer le reporting technique, qualité, coût et délai de l’activité composants EEE,
  • Assurer l’alerte et la coordination interne du traitement des anomalies composants EEE en temps réel.

Missions de responsable Composants :

  •  Maintenir et optimiser les spécifications de LAT composants (3DPE) des produits catalogue en concertation avec les différents parties prenantes de l’entreprise,
  • Analyser les prévisions commerciales pour mettre en place des actions d’approvisionnement et d’essais de qualification de lots composants EEE afin de maintenir le stock de composants qualifiés,
  • S’assurer de la réalisation de l’étude d’impacts et de la faisabilité sur les produits d’un changement de composant (analyse FIT, FORM, FUNCTION)
  • Proposer des améliorations organisationnelles pouvant améliorer le respect des délais et/ou la rentabilité.
  • Etablir de façon hebdomadaire et mensuelle les rapports d’activités de l’équipe.
  • Etablir le budget annuel des activités et en suivre la réalisation.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC+5 dans le domaine de l’électronique,

Vous avez au moins 8 ans d’expérience en tant que chef de projet, ingénieur composant ou responsables d’essais composants,

Vos compétences techniques :

  • Capacité de synthèse, technicité des écrits (Spécification technique, Rapport de qualification, Compte Rendu Réunion…)
  • Connaissance de MS Project,
  • Savoir utiliser un ERP,
  • Capacité de mise en place rapide de plans d’actions en cas de dérives,
  • Connaitre le secteur du spatial, les normes applicables aux composants électroniques et les effets des radiations sur les composants électroniques,
  • Analyser et résoudre des problèmes complexes et mettre en place des solutions transverses.
  • Maitrise de l’anglais technique à l’oral comme à l’écrit,
  • Capacité à communiquer avec les clients

Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre rigueur, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens du service client et votre adaptabilité.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Entretien RH + entretien avec la Directrice Projets
  • Etape 2 : Entretien possible avec le Directeur Général

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Accepted file types: doc, docx, pdf, jpeg, Max. file size: 512 MB.
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