Job openings Ingénieur Conception Electronique Analogique F/H

Descriptif du poste

Le service Design Analogique conçoit, développe et réalise de nouveaux produits pour 3D PLUS. Au sein de ce service vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et vous contribuerez au développement des nouveaux produits catalogue, ainsi que des équipements spécifiques pour les clients. Vos missions principales seront les suivantes :

•     Réaliser le schéma à base de composants discrets,
•     Réaliser le cahier des charges pour des démonstrateurs et des modules 3D PLUS,
•     Caractériser le démonstrateur (maquette), et rédiger les rapports de tests et de caractérisation
•     Réaliser la justification de design avec prise en compte de l’environnement spatial, et rédiger les documents de justification de design (Worst Case Analysis, Part Stress Analysis, …),
•     Spécifier les essais environnementaux si besoin,
•     Etre le support technique client du produit fini.

Des déplacements occasionnels à des conférences sont à prévoir.

Profil recherché

De formation Bac+5 ingénieur(e) en électronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’électronique analogique au sein du secteur de l’industrie. La connaissance de l’environnement spatial est un plus.

•      Vous maîtrisez les outils analogiques (simulations PSPICE ou Simetrix, Matlab) et informatiques (Pack Office, Visio).
•     Vous avez un bon niveau en anglais (équivalent B2 et supérieur).
•     Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation.
•     Vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie.
• Doté(e) d’un bon sens de la communication, vous aimez travailler en équipe

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

Selon le poste et/ou l’activité exercée, 3D PLUS propose la possibilité de télétravailler.

De nombreux avantages sont également proposés : accès au restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEE, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance) et CSE.

Déroulement des entretiens

• Etape 1 : entretien RH et manager
• Etape 2 : entretien Directeur (facultatif)