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Job openings CHEF DE PROJET AMOA –DIVALTO F/H

  • CDI
  • Bac +5 / Master
  • Télétravail partiel possible
  • Expérience : > 5 ans
  • 408, Rue Hélène Boucher, Buc, 78530
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Descriptif du poste

Rattaché au DSI et assisté d’un apprenti, vous piloterez la maintenance et les projets d’évolution des logiciels métier, principalement l’ERP Divalto.

Pilotage de projet :

  • Piloter les projets confiés dans les règles de l’art
  • Faire respecter par toutes les parties prenantes les contraintes couts, qualités, délais convenues
  • Mettre en place un reporting rigoureux de l’avancement des projets

Assistance à maitrise d’ouvrage :

  • Aider au recensement des exigences de la maitrise d’ouvrage
  • Veiller à ce que la maitrise d’œuvre prenne en compte les contraintes exprimées par la maitrise d’ouvrage
  • Assister la maitrise d’ouvrage pour toutes les opérations qu’elle doit réaliser
  • Animer la communauté des Key users et BPO

Maintien en conditions opérationnelles :

  • Proposer au DSI les dispositifs permettant de garantir le meilleur fonctionnement des systèmes
  • Répondre aux demandes d’assistance, de résolution et d’évolution sur les systèmes maintenus faisant intervenir si besoin les prestataires avec lesquels un contrat a été signé, en respectant les contraintes d’audit interne et externe

Profil recherché

Diplômé d’un Bac +5 dans le domaine de l’informatique ou de la gestion Informatique . Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Chef de Projet AMOA, idéalement dans le secteur industriel .

Vous maitrisez des techniques de pilotage de projet .Vous avez de bonnes connaissances  concernant l’ERP Divalto  Infinity. Vous savez animer des équipes transverses.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie . Vous faites preuve de réactivité et de sens du service. Vous êtes doté d’un excellent sens de communication écrite et orale. Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Entretien avec la personne en charge du recrutement (60 min)
  • Etape 2 : Entretien avec le manager (60 min)

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